The Piramid Maslow ia adalah konsep yang sangat menarik yang menerangkan keperluan manusia.
Sekiranya anda terlibat dalam dunia psikologi atau perniagaan, pasti anda pernah mendengar mengenai piramid Maslow. Piramid juga sering digunakan dalam pemasaran. Ini adalah skema yang meletakkan keperluan manusia dalam hierarki . Alat ini sering digunakan untuk membantu memahami motivasi dan keinginan orang.
Apa sahaja bidang kajian, apabila kita membincangkan keperluan dan motivasi manusia, piramid Maslow selalu disebut. Sekiranya anda ingin memahami lebih lanjut mengenai konsep ini dan bagaimana ia dapat diterapkan, anda berada di tempat yang tepat.
Inilah yang perlu anda ketahui mengenai piramid Maslow, penciptanya, dan aplikasi praktikalnya. Baca terus dan lihat:
Apakah piramid Maslow?
The Piramid Maslow , juga dipanggil Hierarki keperluan Maslow , adalah konsep yang diciptakan pada tahun 1950-an oleh ahli psikologi Amerika Abraham H. Maslow . Tujuannya adalah untuk menentukan sekumpulan syarat yang diperlukan bagi seseorang individu untuk mencapai kepuasan, sama ada peribadi atau profesional.
Menurut teori itu, manusia hidup mencari kepuasan keperluan tertentu . Bagi ahli psikologi, prospek memenuhi keperluan ini adalah yang menghasilkan daya pendorong dalam diri individu.
Piramid Maslow digunakan untuk menunjukkan hierarki keperluan ini. Iaitu, ia menerangkan mana yang paling asas (asas piramid) dan yang paling terperinci (di atas). Keperluan asas adalah perkara yang dipertimbangkan perlu untuk terus hidup , sementara yang lebih kompleks diperlukan untuk mencapai kepuasan peribadi dan profesional.
Berikut adalah piramid yang digambarkan:
Seperti yang anda lihat, piramid mempunyai lima tahap: fisiologi , keselamatan , cinta dan hubungan , harga diri dan pemenuhan peribadi . Semasa teks, kami akan menerangkan setiap satu dengan lebih baik.
Siapakah Abraham Maslow?
Abraham Harold Maslow (1908 - 1970) adalah ahli psikologi dan penyelidik Amerika. Karya yang paling luas adalah, tanpa keraguan, hierarki keperluan.
Ahli psikologi bekerja di MIT, setelah mendirikan pusat penyelidikan pada Makmal Nasional untuk Dinamika Kumpulan .
Selain piramid keperluan, Maslow juga telah mengerjakan penyelidikan mengenai dinamika dan interaksi kumpulan, dan teknik penyelesaian konflik.
Hierarki keperluan Maslow
Bagi Maslow, keperluan manusia mesti berpuas hati secara hierarki . Maksudnya, sebelum anda dapat mula memikirkan keperluan keselamatan anda, seseorang mesti memenuhi semua keperluan di bahagian sebelumnya.
Mari bercakap lebih banyak mengenai setiap hierarki di piramid:
Keperluan fisiologi
Ini adalah keperluan paling asas yang mesti dipenuhi untuk mengekalkan badan yang sihat dan memastikan kelangsungan hidup . Contohnya:
- Proses dari homeostasis (sensasi suhu badan, fungsi hormon, antara lain)
- Proses bernafas , impian dan Pencernaan
- Rasa kenyang dari kelaparan dan dan
- Ketersediaan tempat perlindungan
Maslow percaya bahawa tanpa keperluan yang memuaskan ini, seseorang tidak boleh bimbang tentang tahap piramid seterusnya.
Akses ke makanan adalah salah satu keperluan fisiologi Maslow.
Keperluan keselamatan
Keperluan untuk keselamatan merangkumi lebih daripada kehadiran tempat perlindungan. Lihat beberapa contoh:
- Kestabilan buruh : pendapatan dijamin
- Keselamatan badan : tempat selamat, perlindungan ancaman
- Keselamatan kebersihan : rancangan dari Kesihatan , ketiadaan kerana sakit.
- Keselamatan keluarga : insurans hayat
- Keselamatan harta benda : pemilikan rumah, perlindungan harta benda anda.
Maksudnya, tahap piramid ini berkaitan dengan perasaan perlindungan dan jaminan penyelesaian terhadap situasi yang berada di luar kawalan individu.
Rancangan kesihatan adalah contoh keperluan keselamatan.
Keperluan cinta dan hubungan
Keperluan ini berkaitan dengan a rasa kekitaan dan keakraban , dua faktor penting untuk kebahagiaan manusia. Lagipun, kami berkembang secara sosial. Hubungan baik dengan kumpulan dan rakan sekerja penting untuk skema motivasi. Lihat beberapa contoh:
- Persahabatan
- Keluarga
- Hubungan cinta
- Privasi
- Kemesraan Platonik
- Keahlian kumpulan atau masyarakat (gereja, sekolah, kumpulan aktiviti, kumpulan kepentingan bersama)
- Pengenalan dan penerimaan dengan rakan sebaya.
Keperluan untuk keintiman dan cinta ditunjukkan pada tahap ini.
Keperluan anggaran
Selain menjalin hubungan, manusia juga memerlukan berasa dihargai pada mereka. Maksudnya, anda perlu mengembangkan kemampuan untuk mengenali potensi anda. Anda juga memerlukan rakan anda mengenali dan mengenal pasti nilai mereka dalam kumpulan. Lihat beberapa contoh:
- Taksir
- Keyakinan
- Pencapaian dan pencapaian
- Pengiktirafan antara berpasangan
- saya hormat untuk yang lain
- saya hormat untuk selebihnya
Pencapaian dan pengiktirafan juga merupakan keperluan penting.
Keperluan pencapaian peribadi
Ini adalah keperluan paling kompleks bagi manusia. Walau bagaimanapun, ia penting untuk individu mencapai kepuasan peribadi dan profesional yang sebenar. Periksa:
- Akhlak : tentukan dan ikuti sistem moral anda sendiri
- Nilai : mengetahui dan mematuhi nilai teras anda
- Kemerdekaan : berdikari dan kebebasan
- Kreativiti : rutin yang membolehkan individu menggunakan kemahiran inovatif mereka.
- Spontaniti : kemampuan untuk bertindak secara autentik dan konsisten dengan pemikiran anda.
- Kawal : mengawal emosi dan tindakan anda
- Pengetahuan diri : Fahami matlamat, potensi dan kelemahan anda
Ia memerlukan kerja keras, refleksi, dan kesedaran diri untuk memenuhi keperluan tersebut. Walau bagaimanapun, ini adalah perjalanan yang sangat bermanfaat.
Kepuasan diri berada di puncak piramid Maslow.
Fakta lain mengenai piramid Maslow
Juga menarik untuk dipertimbangkan bahawa Maslow mengenal pasti tiga keperluan lain setelah penciptaan piramidnya. Mereka adalah:
- Perlu belajar : individu itu ingin belajar, mengetahui dan memahami dunia di sekelilingnya.
- Perlu kepuasan estetik : pencarian kesempurnaan, simetri, keindahan dan seni.
- Perlu untuk transendensi : iman, kerohanian, hubungan dengan alam, penerimaan kematian.
Oleh itu, organisasi hierarki adalah seperti berikut:
- Keperluan fisiologi
- Keperluan keselamatan
- Keperluan hubungan
- Keperluan anggaran
- Keperluan kognitif atau belajar
- Keperluan estetik
- Keperluan keinsafan diri
- Keperluan transendensi
Keperluan piramid yang dikemas kini merangkumi pembelajaran, estetika, dan transendensi.
Di samping itu, penting untuk menonjolkan beberapa ciri piramid Maslow:
- Satu langkah mesti dicapai, sekurang-kurangnya sebahagian , supaya individu bergerak ke tahap hierarki seterusnya.
- Keperluan aktualisasi diri tidak dapat dipenuhi sepenuhnya kerana matlamat baru selalu timbul.
- The keperluan fisiologi dilahirkan dengan manusia, iaitu, adalah perkara biasa bagi semua spesies . Mereka juga yang paling senang dinikmati.
- Dengan menaklukkan unsur kumpulan, individu akan terdorong untuk mengejar mereka ke tahap seterusnya dalam hierarki.
- Kekecewaan, ketakutan, kegelisahan, dan ketidakamanan dapat ditafsirkan sebagai akibat kegagalan memenuhi keperluan tertentu.
Teori motivasi Maslow
Hierarki keperluan sering digunakan untuk menjelaskan dan memotivasi orang. Dalam banyak sudut teori, motivasi didefinisikan sebagai penyatuan kehendak dengan tindakan atau tingkah laku untuk memenuhi keperluan. Dengan definisi ini, mudah difahami di mana piramid Maslow sesuai dengan persamaan ini.
Teori Maslow membantu memahami motivasi mereka dengan lebih baik.
Walaupun ada peraturan yang mesti disediakan sebelum beralih ke tahap berikutnya, piramid kini kelihatan seperti struktur yang lebih fleksibel . Faktor tertentu pada satu tahap mungkin tidak relevan dengan motivasi, misalnya. Sementara itu, seseorang mungkin secara aktif ingin memenuhi keperluan anda di pelbagai peringkat.
Contohnya, seseorang yang dimotivasikan olehnya kerjaya boleh didorong oleh semua faktor berikut:
- Kestabilan Kewangan (Tahap 2)
- Milik kepada kumpulan (tahap 3)
- Pengiktirafan antara pasangan (Tahap 4)
- saya hormat kepada orang lain (tahap 4)
- Pencapaian dan pencapaian (tahap 4)
- Kreativiti (tahap 5)
- Kemerdekaan (tahap 5)
Untuk terus bermotivasi, penting untuk memahami apa yang kita cari dan apa tujuan kita. Piramid Maslow dapat membantu memetakan matlamat ini dan lebih memahami apa keperluan yang kita berusaha untuk memenuhi mereka.
Piramid Maslow diterapkan dalam profesion
Piramid Maslow telah disesuaikan dengan suasana profesional untuk menggambarkan dengan lebih baik bagaimana keperluan manusia dapat difahami dalam suasana korporat.
Memenuhi keperluan ini bermaksud pekerja yang lebih bahagia dan lebih bermotivasi . Mengetahui butiran ini dapat membantu syarikat mengurangkan kos, melancarkan proses, dan mempercepat perolehan pekerja.
Lihat Mengadaptasi Piramid Maslow untuk Persekitaran Kerja untuk lebih memahami keperluan pekerja dalam pekerjaan:
- Pangkalan : rehat fizikal dan mental, gaji yang mencukupi, ketersediaan waktu makan dan rehat pada waktu pejabat.
- Tahap 2: jaminan kestabilan, gaji yang baik, persekitaran kerja yang selamat dan tanpa kemalangan.
- Tahap 3: hubungan baik dengan pemimpin dan rakan sebaya, membina persahabatan di tempat kerja, perasaan disambut oleh orang di syarikat itu
- Tahap ke-4: diiktiraf untuk keputusan anda, kemenangan atau penghargaan, dapatkan pendapat anda sebagai profesional yang dihormati
- Di atas : mempunyai autonomi dalam keputusan mereka, mengambil bahagian dalam keputusan penting bagi syarikat, melaksanakan fungsi yang mereka sukai dan bahawa mereka dapat menggunakan kemahiran kreatif dan menyelesaikan masalah mereka setiap hari.
Hubungan pekerja yang baik adalah contoh piramid Maslow yang diterapkan pada persekitaran perusahaan.
Apakah kepentingan sebenar piramid Maslow?
Piramid Maslow adalah alat dengan potensi yang luar biasa. Ia dapat membantu anda dalam proses pengetahuan diri terutamanya dalam memahami faktor-faktor yang mencetuskan motivasi dalam diri anda.
Untuk terus bermotivasi dan mencapai matlamat anda, anda harus mengetahui tujuan anda: anda mesti memahami apa yang mendorong anda ke arah mereka .
Piramid Maslow sangat sesuai untuk membantu latihan ini. Anda boleh, misalnya, mengenal pasti pada tahap mana matlamat anda, lebih memahami apa yang anda cari, dan cari lebih banyak kaedah untuk mencapai matlamat anda .
Selanjutnya, digunakan untuk persekitaran korporat, piramid Maslow dapat menolong syarikat memastikan pasukan mereka sentiasa bermotivasi. Orang yang memenuhi keperluan asas mereka mewujudkan persekitaran yang lebih sihat, lebih kreatif, dan lebih produktif. Tetap bermotivasi mampu mengurangkan kos, meningkatkan hasil, mengurangkan perolehan dan meningkatkan pengoptimuman proses.
Kestabilan emosi, motivasi, dan kesedaran diri adalah faedah menggunakan piramid Maslow.
Piramid Maslow digunakan untuk pembinaan
Bagi Maslow, kebahagiaan secara langsung berkaitan dengan memenuhi keperluan yang digambarkan dalam hirarki piramid. Maksudnya, individu mesti memenuhi tahap piramid tertinggi untuk mencapai perasaan kemenangan dan kepuasan.
Penulis bahkan mendefinisikan realisasi diri sebagai dorongan untuk memaksimumkan potensi seseorang, mencari ungkapan asli tentang intipati seseorang.
Orang yang memuaskan diri selalu berusaha untuk bertindak mempromosikan kesejahteraan dan perkembangan orang di sekelilingnya. Dengan mengikuti blog kami, anda mungkin telah mengenal pasti bagaimana piramid Maslow dapat diterapkan dalam pembinaan.
Coaching menggunakan konsep dari psikologi positif dan pelbagai sekolah pengetahuan lain untuk meningkatkan kesedaran dan peningkatan diri. Memahami motivasi dan keperluan anda adalah sebahagian dari proses ini, memungkinkan untuk memahami tujuan anda secara lebih luas.
Coaching membantu anda mengenali diri anda dengan lebih baik dan mencapai hasil yang terbaik.
Latihan: mengenal pasti motivasi anda
Kami ingin mencadangkan latihan refleksi diri. Anda boleh menggunakan piramid tradisional, yang diperluas, atau bahkan digunakan secara profesional untuk ini.
Yang penting ialah fikirkan keperluan yang paling penting bagi anda . Ia juga menarik apabila anda mempertimbangkan bagaimana mereka berinteraksi dengan matlamat jangka panjang anda.
Memahami mengapa anda menginginkan apa yang anda mahukan dapat membantu anda mencari lebih banyak cara untuk sampai ke sana. Selain itu, anda dapat memperoleh banyak motivasi apabila anda lebih memahami keinginan anda.
Ikuti langkah di bawah untuk renungan ini:
- Lukis atau tulis tahap keperluan piramid.
- Di piramid, tulis salah satu tujuan atau impian terbesar anda .
- Kenal pasti di piramid, bermula dari tahap pertama, semua perlu dipenuhi dengan mencapai matlamat ini.
- Mana antara keperluan ini lebih penting bagi anda ? Kerana?
Buat refleksi ini dan fahami keperluan anda dengan lebih baik.
Ulasan paling kerap mengenai piramid Maslow
Teori piramid Maslow tidak diragukan lagi revolusi di perbandingan dengan percubaan sebelumnya untuk menggambarkan faktor-faktor motivasi yang berkaitan dengan keperibadian individu. Sehingga hari ini, banyak digunakan dan digunakan dalam pelbagai jenis situasi.
Walau bagaimanapun, tidak kurang pengkritik ke skematik keperluan , terutamanya dalam bidang hierarki. Atas sebab ini, piramid kini dilihat sebagai struktur yang jauh lebih fleksibel daripada yang dijelaskan oleh Maslow.
Beberapa ahli teori bahkan mendakwa bahawa tidak ada bukti sistem hierarki untuk keperluan kita. Oleh itu, dipercayai bahawa mereka semua sama penting untuk kepuasan diri. Lebih jauh lagi, secara teori mereka dapat ditaklukkan dalam urutan apa pun.
Walau bagaimanapun, keperluan yang dijelaskan oleh Maslow adalah diiktiraf secara meluas sebagai faktor pendorong dan penting untuk pemenuhan peribadi dan profesional. Sebilangan besar kritikan terhadap teori ini menumpukan pada isu hierarki dan keutamaan keperluan ini. Kami juga mendapati kritikan kerana salah tafsiran istilah keperluan, yang sering dikelirukan dengan keinginan.
Secara umum, tidak ada teori yang berkaitan dengan motivasi setelah penciptaan piramid Maslow bertentangan atau membatalkan konsep. Piramid, bahkan hari ini, adalah sangat relevan untuk pelbagai bidang kajian di mana ia digunakan.
kesimpulan
Piramid Maslow mungkin a sekutu yang kuat dalam perjalanan kesedaran diri anda dan motivasi . Memahami dengan lebih baik keperluan anda dan bagaimana mereka berinteraksi dengan tujuan dan objektif anda adalah mustahak untuk terus bermotivasi.
Selain itu, pengetahuan ini dapat membantu anda mencari jalan yang akan membawa anda ke matlamat anda, atau bahkan menyesuaikan tujuan anda dengan keperluan yang paling penting bagi anda.
Walaupun ia dicipta pada tahun 1950-an, Maslow's Pyramid ia masih merupakan konsep yang paling relevan dan diaplikasikan dalam bidang keperluan dan motivasi manusia. Daripada lebih banyak kritikan, strukturnya kini kelihatan lebih fleksibel, tetapi masih mengekalkan nilai teori dan praktikalnya.
Kandungan
- Apakah piramid Maslow?
- Siapakah Abraham Maslow?
- Hierarki keperluan Maslow
- Keperluan fisiologi
- Keperluan keselamatan
- Keperluan cinta dan hubungan
- Keperluan anggaran
- Keperluan pencapaian peribadi
- Fakta lain mengenai piramid Maslow
- Teori motivasi Maslow
- Piramid Maslow diterapkan dalam profesion
- Apakah kepentingan sebenar piramid Maslow?
- Piramid Maslow digunakan untuk pembinaan
- Latihan: mengenal pasti motivasi anda
- Ulasan paling kerap mengenai piramid Maslow
- kesimpulan